“所以绝对不可以放弃这些人，让他们自谋生路。”
“社会是需要精英，社会的进步需要精英带领。”
“但是这不表示大多数普通人我们就不管了。”
“要知道当一个社会采取精英制的时候那么这个社会就是非常可怕的。”
“底层永远都会被上层压着翻不过身的。”
“所以既然他们学习不好。”
“那就教一个单独一项。”
“终归能够学会的。”
啪啪啪
全场掌声
“哈哈不好意思说的有些激动了，各位不好意思”
“厂长你继续说”
“好的总经理”
“我们目前还是面临着人员老龄化不断增加的问题”
“因为我们是个老厂子，我们的退休人数在不断的增长”
“这些会给我们的厂子带来很大的负担问题”
张成开口说到“这个人员老龄化不断增多的问题，目前我们还是要厂子给予养老金”
“这方面集团会给予你们补贴的”
“我也知道现在销量不行了你们厂子没有利润可言”
“但是养老金这一块是不变的”
“这是我当初对于整个集团人的承诺”
“以后我会把这部分转交给政府”
“总经理转交给政府能行么？”
“我们这么多的人以后依靠政府来养老”
“政府能够出的起么？”
“这个就关系到了一个国家福利养老金的政策了”
“我会和我们省委的协商的”
“但是我要告诉你们的是养老金会有的”
“这是不变的”
“当然可能需要你们自己缴纳少部分了”
“每个月会从你们的工资里面扣除一小部分缴纳养老金”
“希望大家有所准备”
“这个可以总经理”
“我们是支持的”
“你们不光要支持还要做好工人的思想准备工作”
“毕竟每个月少那么一点钱的工资不一定每个人都愿意”
“刚刚你也说了厂子承担不起这逐步增加的养老金领取人数了”
“以前我一直没有提这方面是因为，我们的集团是个新企业”
“我们集团绝大部分人都是年轻的小伙子”
“养老这个问题距离有些远”
“但是养老金还是要开始准备的”
“还有医疗的改革”
“现在大家生病了都是去修正医院看病”
“完了修正医院拿着报销单子找到厂子或者直接找集团进行报销”
“在这方面我们的开支目前也是很大的”
“做企业我们不是说抱怨员工生病太多，报销的太多了”
“而是说我们需要一个完善的医疗福利制度”
“从企业单独承担转为个人和企业共同承担”
“当然依然是企业拿大头出来”
“这些都是以后逐步要形成的养老制度”
“你们还有什么问题了么？”
“没有了总经理”
“我们就两个问题”
“厂子效益少，和福利开始逐步承担不起了”
“你们厂子要加快员工培训的步伐”
“你们现在是没有效益的，所以是依靠集团来发放资金养活的”
“养个短期对于集团来说不是啥大问题”
“但是长期就不行”
“我现在给你们还是按月发放工资这部分钱的目的就是为了对于你们进行培训”
“不断的培训是你们成长的关键”
“所以要发动全厂的人不断的努力学习才行”
“是总经理”
“那好你们的问题我也目前算是给你们解决了”
“我走了”
“其他厂子还是要我去看的”
“我现在是对于我们的厂子都视察一下”
“了解一下情况”
“好的总经理”
“我们送你”
“哈哈那谢谢大家了”
张成也知道拒绝了他们还是会送的也就不拒绝了。
出了兰州拖拉机厂。
张成回头看了一眼，大家还在大门口看着自己的车呢。
兰州拖拉机厂
以后就不叫这个名字了。
改造升级是必须的，只有这样才能够继续发展壮大。
蒸汽拖拉机
这种在国内流行了十几年的产品该退出历史舞台了。
兰州通用厂
这个和美国通用一个名字。
在现代社会他很不出名。
在这个时代也不出名。
但是他的作用却是整个西北工业集团内无可替代的。
加工制造。
产线生产。
组装安装
可以说他既生产配件，又安装产线。
集团这么多年的产品产线都是通用厂子生产制造组装的。
他也是整个集团外购产品花费最大的企业。
机床
这个目前张成还没有涉及到的领域。
这些年国内的机床行业内，那个机床厂不知道兰州通用厂。
这是一家不断的增加机床的企业单位。
而且这些年对于机床的精度要求是越来越高了。
目前国内能够生产并且制造的最高精度机床这里都有。
而且还不在少数。
现在的兰州通用厂子，开始有点回到老路子的感觉了 。
他们开始不断接到军工单位的加工任务了。
盖因为这里有着庞大的加工能力。
养活这么多的机床很费钱的。
好在集团不断的壮大发展。
这是保证这里一直繁忙的根本。
这家企业张成一直希望进入高端的机床领域。
在兰州电子科技大学内有着一个庞大的数控机床实验室。
目前已经可以说是完美复制了北大那边的三轴机床实验了。
证明了我们也能够制造机床。
但是张成觉得还不够。
自己需要的是数控四轴五轴的高端机床。
甚至未来的六轴七轴的数控机床。
制造加工一直是中国未来的强项，但是高端制造加工却是短板。
张成希望这家企业可以弥补我国的这个短板。
所以一直以来这家企业的收益集团一直未收取。
全部转换为机床和人员的培养了。
等到这些高端数控机床研发成功，我国在未来就不会再这方面被人家卡脖子了。
特别是日本和德国这些国家对于进口到我国的高端数控机床进行着重重限制。
就算我们想要对其挪个窝还要人家同意。
不然就锁死了不让你看。
一种屈辱涌上了每一个中国人的心头。
张成一定要在这方面打压德国和日本的机床业务。
让他们在这方面以后起不来。
厂子还是那个厂子。
热闹还是那么热闹。
这些年就没有冷清过。
张成和保卫科的人说了一声就进厂子了。
一进来就是吵闹声。
汽车的轰鸣声，人员的呐喊声，这些都是迎面扑来。
很是一派繁忙。
目前集团齐头并进的三家集团都是需要大量的加工制造的。
所以通用厂子现在排的很满，倒是军工单位的订单减少到了最低了。
可能是受到这场动乱的影响吧。
张成还是没有和任何人打招呼。
就开始进去转悠了，工人们穿戴的防护也很到位。
工作安排的井井有条。
说明厂领导做的很好。
张成也没有什么要挑刺的，大致转了一圈就看的差不多了。
目前这个厂子的任务很重，张成不希望打扰到他们。
全球半导体集团的产线不断的在增加这些就需要兰州通用厂的加工制造了。
兰州电子科技集团的集成电路上面一些配件也是一样。
目前的兰州电子科技集团开始了全自动化的研究了。
技术来自于张成。
但是明面上出资兰州设计所。
这家可以说是什么都设计的单位。
只要和工业搭噶的都是在设计当中。
没辙张成需要为自己的图纸出处找一个合理的地方出来。
虽然张成目前没有听到说是那个在调查自己图纸出处，但是未雨绸缪是需要的 。
只有说是提前准备好了这样才能够经得起查。
只要在有人查的时候合理就行了 ，平常就算再不合理大家也是不说的。
就怕那种偷偷的冷不丁的查的。
通用厂张成也是没有听取汇报的就走了，这家企业正事上升阶段问题没有啥的。
等到企业平稳了才会出现很多问题的 。
来到兰州设计所
所长还是那个所长马瑞利。
这些这个人是任劳任怨的工作.。
设计所准确是应该叫做图纸绘画所。
这些年也是不断的壮大的呢。
一来设计所张成就被大家认了出来，在这里不存在什么微服私访的。
这里的都对张成很熟悉了。
每回集团有着大的动作张成都是来到设计所进行绘画图纸。
就算不是在设计所也是一样会调动大量的设计所的人员的。
就像联想的芯片设计，电子科技集团的集成电路设计等等。
这些都是用到大量人员进行绘画的。
设计所这些年招收的人员是不断增加。
才看看满足集团的发展需求。
设计绘画图纸人员也是不断的培养。
当然还是农村为主，年轻人较多。
年轻人能够熬的起夜，因为设计所经常要赶工的上夜班的。
张成很多时候对于设计所是不断下任务不断压缩时间的。
这就要求设计所的人员随时都是准备好进入工作状态。
张成也是没辙。
很多都是有了设计所的图纸才能够进入到下一步的生产制造的。
而且从设计到最终生产出来可能会和实际需求有着偏差这就要求返工重新设计绘画图纸了。
这会耽搁很多时间。
所以压缩时间是必须的。
好在这个马瑞利这些年对于图纸绘画人员的培养不断增加的 ，每个人负责一两个图纸的绘画。
也是相对轻松一点。