空气死寂了快十秒，连峦都愣了，没想到楠能同意得这么快。
还是助理最先反应了过来，咣当一声站起身，椅子都倒了。
“楠！你蠢不蠢？没听出来董事长是在开玩笑吗？！”
其它的人如梦惊醒，刚想跟着助理把楠好好骂一顿，却又石化了。
因为他们看到董事长伸出了手，与楠紧紧一握，毫无玩笑感地吐出两个字：“成交。”
话落，峦能想象得到，公司里的人需要好好消化一下这个最新决定。
于是，他简单地说了句“散会”，就离开了会议室。留下楠像一只被狼群围攻的羊。
楠小心地看了看周围狼群的目光，干笑了两声，支吾：“那，我先，走了。”说完，他就一溜烟地逃了出去。
又过了好一会儿，众人才醒过神，会议室里再次发出声响。
大家你一言，我一语，开始疯狂输出。
最后大家一致认为：绵看上去是讨人喜欢，但也绝不足以让他们零瑕疵的董事长动心。所以董事长就是开个玩笑，拒绝楠的意思。谁想到楠居然顺竿爬了。
总而言之，言而总之，董事长有什么错？董事长没错，错的都是楠，这个渣无底限的大渣男。
但现在事情已经这样了，那大家能做的，就是把项目投资压到最低。
又是一番讨论后，助理带着大家讨论的结果来到董事长办公室。
一个最精简的小游戏项目组，策划他们有了，美工要求也不高，配个资历最浅的。项目经理的话就省了，反正没几个人，相互商量着来吧。最关键就是程序这一块了。
“程序的话，这个游戏按说一个程序员就够了。但是这个游戏的程序结构还比较复杂，能拿下这个游戏的程序员肯定得技术过硬，而且得有好几年工作经验。所以公司可能得拨一个厉害的程序员过去，可是公司里有这个技术的程序员，怕是都会对这个项目有抵触。”
话到这里，助理的表情越来纠结，不好明说。
能不抵触吗？先不说这项目开的荒唐，单看这结果：项目赔了，董事长抱得美人归。
那他到底是该不好好工作啊，还是不好好工作啊？这不就是去当个摆设吗？有实力的程序员，谁愿意去当这个笑柄？所以，难啊！
峦平静地听助理诉完苦，毫无纠结，似乎早有预案，他叫来了人事部经理，询问近期有没有收到程序员的简历。
“公司一直会陆续收到简历，毕竟想进咱们斩神的大有人在。但公司目前这个情况，我都没细看，也不可能安排面试。”人事经理说。
峦点了几下头，一边翻阅着桌上的文件，一边随意问：“去查一下，有没有一个叫滔的程序员发过简历。”
“滔？是有的，董事长认识他？”人事经理惊讶地问。
峦脸上的惊讶也不比人事经理少，他抬起头反问：“不是说没细看吗？你记得他的简历？”
人事经理嗯了一声，“是记得。他的作品挺不错的，程序水平看上去不低。只是——他有前科。”
助理忍不住插了口，“你是说，他坐过牢？”
人事经理点头默认，再没有多的话。峦和助理意识到，关于滔，没什么可问的了。
有前科这种事，是可以通过身份ID查出来的。
但是，出于对服刑再就业人员的隐私保护，查不出来滔是因为什么坐的牢。除非滔自己主动说。
但看人事经理的反应，显然滔在简历上没有写这件事。
峦的手指在桌上点了几下，脸上有些恍然状：难怪，滔想进斩神当程序员要花那么大心思。他心里知道，单是有前科这个事，公司可能就在第一时间把他的简历pass掉了。
“就他吧，让他来公司上班。去做楠的项目。”峦说完又翻阅起桌上的文件，似乎不想再在这件事上费心。
人事经理与助理对视了一眼，片刻后，助理突地一拍大腿：“董事长睿智！这种有前科的人，我们可以把薪水压得很低，而且还有三个月的试用期，薪水不用发全薪。那三个月之后，这个项目都应该完成了。唉呀，大大节约了人工成本。我怎么没想到？”
人事经理听了，也赞许地不停点头。
峦不好言说地看了他二人一眼，便收回目光，当没听见。只有他心里明白，真相他不能解释。
让滔来公司上班，是他与滔的约定，他不能用完人就爽约。
当然，最关键的是，峦亲眼看到过滔编程，短短半个小时，他就可以思路清晰、一次性调试成功那个“你喜欢我”的小病毒，毫无bug。
峦猜测，滔的程序水平在公司的一众程序员里都算佼佼。
那么，既然这是绵的第一份游戏策划，峦希望，能把技术最硬的程序员，配给他。